【台北訊】2025年安聯全球老年年金報告: 是“履行所言”的時候了，安聯7日發布第三版《全球老年年金報告》，依據其專有的年金指標 ─ 安聯年金指標(API)針對全球71個國家的年金體系進行分析顯示：世界各地的年金制度可分為三大類: 略為需要改革、高度需要改革、改革迫在眉梢；年金缺口龐大 – 但並非不能縮小；亞洲人口老化現象普遍，且每個年金體系的健全度大為不同，台灣高齡化令人擔憂。
安聯年金指標(API)指標是以三個基本要素為基礎：人口統計和財政狀況、永續性評估 (例如，財務攤還與提撥期限)、適足性 (例如，年金的涵蓋率與平準性)；並運用40個不同參數，評分範圍從1分 (不用改革)到7分 (急需改革)，將所有參數加權總和，反映各個系統所承受的改革壓力。分析顯示：改革壓力極高，所有年金體系的未加權總分為3.7，此分數顯示改革的壓力居高不下，與2023年的報告相比，明顯出現一些差異，且不是朝好的方向改變：上次的總分為3.6。丹麥、荷蘭和瑞典等少數國家的總體得分就遠低於3，表現相當不錯。
全球老年年金報告分析的15個市場，有一個共同點:每個社會皆迅速老化中。25年後，平均老年人口扶養比將從19%上升至43%。雖然絕對水準有明顯差異—在2050 年從寮國的14% 到香港的95%，不過無論哪國，相同的是，此比率必定於一個世代之內至少翻倍成長（唯一例外的是已經「老去」的日本）。
台灣的年金體系總分為3.3。縱然在全球排名中屬於中段班，但它是亞洲最好的年金制度之一，特別是在適足性方面，歸功於高度的年金儲蓄；其致命傷仍是人口快速老化：未來25年，老年人口扶養比將從28%攀升至73%，成為全球最高的比率之一。因此，（進一步）提高退休年齡仍有討論之必要。
如何讓亞洲的年金體系免受人口結構變動影響已迫在眉睫。此地區的平均得分為3.9，低於全球平均，但是針對改革，各國的需求不盡相同。以成熟市場好比日本、香港、新加坡或韓國來說，強化其年金制度的長期永續性益發重要。以開發中市場好比柬埔寨、印尼或寮國來說，鑒於其等人口依舊相當年輕，政府苦惱的是如何改善架構的適足性，怎樣引入和擴大雇主提供的職業完全提存制度以及民營企業為支柱。同時，幾乎所有的國家都有一個共同問題：強制或最低退休年齡相對較低，未能反映平均餘命的增加。