圖說：國泰金控副總經理翁少玲（右）代表出席領獎金融組第二名。
【台北訊】隨著高齡化與少子化趨勢加劇，國泰金控以「數據驅動、人才培育、職場共融」三位一體的人才永續策略與實踐，於勞動條件遵循、獎酬與報酬、人才組成、人才投資與成長、員工福祉與健康職場、多元平等與共融等六大構面領先同業，日前一舉奪下《天下雜誌》「2025天下人才永續獎」金融組第二名，展現國泰金控在數位轉型與人才發展上的前瞻布局。
國泰金控副總經理翁少玲表示，台灣面臨越來越嚴峻的人才挑戰，國泰金控開發「人才數據儀表板」，整合龐雜的人事資料，將過去需耗時一週以上的分析任務，縮短至10秒，並提供即時視覺化分析工具，精準應用於人才招募、管理調度、培訓發展及留任等面向；數據應用亦賦能主管在人才培育的過程中，擔任「人才教練」的角色，2024年關鍵人才留任率達99%，展現組織韌性與人才穩定度。
國泰金控始終相信，將每位同仁視為重要前進夥伴，持續優化制度、資源與文化，讓同仁在不同人生、職涯階段，都能獲得支持與賦能，才能實現人才與企業永續；未來，國泰金控將持續以「BETTER TOGETHER 共創更好」的精神，攜手客戶、員工與社會，朝永續未來砥礪前行。