.JPG)
圖說：台灣安聯人壽前進臺大校園徵才。(安聯人壽提供)
【台北訊】金融業迎向AI浪潮，數位轉型驅動革新，重塑員工體驗、創造具備留才吸引力的環境；台灣投資型保險領導品牌安聯人壽，以數位創新的強勁韌性與成長動能，打造數位保險新面貌，3月7日前進臺大校園徵才博覽會活動大舉招募Z世代莘莘學子，藉由與同學近距離交流，分享安聯人壽獨家AI數位創新力及職涯機會。
今年，安聯人壽以AI數位創新力為核心，開啟金融業人才轉型新篇章，特別推出「Future Forward: 安聯數位星世代實習計畫」，讓學生實際體驗數位保險運作，更有機會直擊企業經營決策。此外，為積極招募跨領域卓越人才，今年釋出的金融菁英職位，橫跨資訊IT、數位策略創新、企業精算、行銷暨公關、法務、核保人員以及業務開發等多元領域職缺；安聯人壽將助力年輕人拓展視野，打造未來金融新星。
安聯人壽人力資源暨企業文化部林惠真資深副總經理表示，身為國內壽險業數位化的佼佼者，安聯長期致力人才育成，廣納跨領域人才，秉持『We care for tomorrow』精神，看見數位創新與人工智慧（AI）是未來企業的核心驅動力；因此透過教育培訓和發展計畫，提前培育數位時代下的卓越人才。
同時，今年特別推出『Future Forward: 安聯數位星世代實習計畫』，聚焦擁有數位創新、數位思維、策略分析能力年輕人，並提供跨部門歷練機會，鼓勵協作與經驗傳承，讓學生在實習階段就可累積即戰力，與安聯攜手打造數位保險新藍圖；並希望每一位加入安聯的年輕人，皆能找到屬於自己的舞台，並透過數位科技的力量，實現對未來的想像與抱負。
深信人才的成長是企業前進的動力，安聯也提供優於法令的特休、陪產檢及陪產假福利，並建構完整的培訓體系、專業考照補助與暢通的升遷管道；透過全方位的員工保險、旅遊補助及子女獎助學金，落實「工作與生活平衡」的幸福承諾。