校園的準就業生，在打拼事業的同時，不要忘了善用投資型保單的定期定額財務規劃功能，避免薪水被通膨侵蝕，依自身保險保障及財務需求，選擇切合自己的保障與投資比例，依循步調進行財務規劃，提早為自己的理想做準備，也讓自己的逐夢計劃贏在起跑點。
安聯人壽行銷長鄭祥琨資深副總經理表示，初入社會的年輕人開始肩負起經濟自主壓力，不論第一份薪水有多少，最好都要做好風險規劃，才能在意外發生或有急需時多一份人身保障與急難救助；以25歲的社會新鮮人為例，小時候爸媽大多有幫忙買基本的壽險和終身醫療險，防癌、意外、失能也有基礎的保障，但很容易忽略重症保障且須加強壽險保障。
安聯人壽提供簡易三步驟檢視保障缺口，投資型保險兼顧保障及財務計劃，協助勇敢逐夢；1. 保單健診檢視保障缺口：先詢問父母是否曾為自己投保壽險，並透過保單健診確認需求及保險缺口。 2. 確認未來5-10年內之人生逐夢計劃。 3. 掌握『雙十加乘，幸福百分百原則』規劃保單。
鄭祥琨認為，可具定期定額繳付保費以投入連結投資標的功能之投資型壽險保單，最適合初就業人士之選項之一；投資型壽險保單不但具透明度高、保險、投資一次擁有之優點，更可讓年輕人依不同階段經濟收入、保障需求，彈性調整保單內容，選擇符合自身需求的保障與投資比例；可運用資金充裕及看好投資市場時可直接調高保費，加碼投入更多資金於原財務規劃中。
鄭祥琨行銷長說，新鮮人於規劃保險時亦須掌握『雙十加乘，幸福百分百原則』，也就是保障額度至少為年所得的10倍，而保費支出以不超過年所得的十分之一為限，如此一來更能創造幸福滿點的未來。以安聯人壽超過20多種附約，可和主約靈活搭配，形成上萬種組合，涵蓋客戶多元的需求，讓體驗權和主控權回到客戶身上，對於想要投保投資型壽險卻不知該從何下手的社會新鮮人來說，可輕鬆踏出保險規劃的第一步。