安聯人壽蟬聯保險龍鳳獎優等 社會新鮮人夢想企業 百萬領袖創業計畫不間斷

圖說：安聯人壽業務長陳俊宏(右)代表受獎。 (安聯人壽提供) 

【台北訊】《現代保險雜誌》3日揭曉「全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」結果，並舉行2026「保險龍鳳獎」頒獎典禮，安聯人壽再度獲得莘莘學子肯定，榮獲「壽險公司外勤組 - 優等」殊榮，由安聯人壽業務長陳俊宏代表受獎。

安聯人壽業務長陳俊宏表示，安聯人壽深耕台灣人才沃土，聚焦「資源挹注、專業培訓、國際視野、數位賦能」四大發展主軸，強化人才競爭優勢，再度獲得全國財金保險系所畢業生的高度青睞，展現卓越的人才培育與永續經營實力。保險龍鳳獎30年來持續透過「全國財金保險系所畢業生就業意願」調查，表彰廣受年輕學子青睞的品牌，儼然成為壽險企業形象的重要指標；安聯人壽本次再度獲獎，亦反映新世代對專業發展制度與職涯規劃環境的高度認同。

陳俊宏表示，在自媒體興起與斜槓風潮盛行的時代下，年輕世代對職涯的期待，更重視自主性、挑戰性與個人品牌經營。安聯人壽早已在2015年啟動數位轉型計畫，全面推動銷售工具、業務管理與客戶服務流程數位化；也透過AI應用、後台數據整合與大數據分析，強化業務夥伴在市場開拓與客戶經營上的專業支持，在壽險產業數位轉型中領先布局。 

隨著壽險市場人力回溫與新世代加入，安聯人壽也將持續推出兼具扎實訓練及優渥獎勵制度的「百萬領袖創業計畫」（HAA），助力新人迅速累積專業，即刻成為即戰力；並祭出四大發展支持：首先，提供為期36個月的系統化培訓，助攻新人獲得實戰能力；其次，兩年內達成MDRT（百萬圓桌會議，Million Dollar Round Table）資格者，可參與MDRT國際年會及安聯集團跨國菁英交流，拓展視野與國際高度；第三，加速夢想孵化，在既有佣金制度外，另提供24個月專案津貼；最後，三年內成立通訊處者，即可申請百萬營運發展金，逐步實現創業目標，打造個人品牌與團隊版圖。