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| 圖：國泰金控副總經理翁德雁(中)與參加首屆寶寶爬行比賽的寶寶及家長們合影。 |
計畫-國泰好孕俱樂部，每年新生兒出生人數在近三年來連續每一年都逾1,200位，而育嬰留停復職率也達75%優於同業；日昨舉行國泰好孕俱樂部系列活動，首屆寶寶爬行競賽歡欣登場，現場氣氛熱烈、有趣。
國泰金控副總經理翁德雁表示， 2017國泰愛‧互動親子Club系列活動，包括寶寶爬行比賽有100位5個月~18個月的小嬰兒參賽；家有3~7歲幼童的感覺統合互動教學親子教室、0歲~2歲的副食品及理想離乳的媽媽教室，也有近百位國泰爸媽參加，營造出爸媽安心、寶寶幸福的職場環境。
秉持企業永續經營及幸福企業理念，國泰好孕俱樂部，讓女性員工自懷孕起、產後及育兒照護的三階段享有全方位協助，減輕職業婦女家庭照護壓力；特別是女性同仁自懷孕後就以問卷和訪談方式並根據需求進行健康指導、保護措施及工作調整等安排，同時提供價值近萬元的寵愛媽媽、寶貝呵護禮。
國泰金指出，推動母性保護計畫後將帶來三項預期效益，包括重視人權及健康安全，對懷孕期間的負重工作給予調整、對有害於健康的勞務也給予相關保護，打造尊嚴的勞動和安全環境；其次與國際標準接軌，打造友善職場；第三提升員工認同度，如育嬰留停復職率達75%，維持組織人力穩定性。
帶著八個月大的寶寶參加爬行比賽的宜靜媽咪說，國泰的照護計畫真的很窩心，而且懷孕期間公司的職業安全衛部護理師都很主動關心，並提供協助。目前懷孕八個月的晅羽則表示，這是第二胎了，公司從她懷孕初期就提供寵愛媽媽禮，包括感溫湯匙、安全指甲剪、耐熱玻璃奶瓶等一應俱全，而且國泰世華銀行的哺集乳室也從2間擴增至5間，環境和設備也都非常完善。