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| 圖：國泰金控Ada Fair科技女力論壇現場。 |
【記者林子霞台北報導】看好金融科技之需求與海外市場布局所需，國泰世華銀行預計將再招募逾1,700名好手加入，鎖定業務菁英、數位金融、資訊專才、法務法遵，以及管理企劃五大職系人才，同時深入校園第一線接觸莘莘學子，公開提供實習計畫邀請青年夥伴搶先體驗金融業。並首度提供研發替代役之職缺，期待號召更多好手一同加入，及早投入成就理想職涯規劃。
國泰世華銀行今年更首度提供9名資訊領域的研發替代役名額，優先培育金融資訊人才，從事程式開發等職務，提供3個月完整培訓，替代役期間享有和正職員工相同薪資與福利。另外，亦可和實習生計劃(CIP, Cathay Internship Program)接軌，表現優異的CIP人才在實習結束後，可透過研發替代役的管道快速加入公司。
在海外地區，國泰世華銀行一方面積極地朝亞太地區拓點，另一方面因應東南亞據點人才佈局，2017年開始至越南、柬埔寨及寮國等地前20大學校辦理招生，如：柬埔寨智慧大學(Paññāsāstra University of Cambodia)，並於臺灣開設「東南亞國際產學碩士專班」培育當地人才及提供優秀僑生獎助學金，安排優秀學生畢業後至國泰世華銀行的海外據點就業，穩定其東南亞人才供需，拓展跨領域海外人才來源，同時更展現國泰世華銀行於海外在地化經營的強烈企圖心。
因應金融科技的蓬勃發展，國泰世華銀行不僅大力招募數位金融人才，資訊安全與法遵、洗錢防制等領域的人才需求亦隨之增加，近期徵才動作頻繁，不斷推出各式招募活動。農曆年前，規劃「One team，Dream team」假日面試招募活動，總計收到逾4,200 份履歷；此外，獲邀共襄盛舉台灣微軟所創辦的Ada Fair科技女力論壇，國泰金共釋出64項數位金融與資訊人才職缺，友善徵求更多夥伴加入金融科技的行列。