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| 圖：安聯人壽總經理林順才代表領取2018亞洲最佳企業雇主獎。 |
工潛能及職涯規劃，積極塑造良好的員工體驗等具體措施，日前榮獲亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》「2018亞洲最佳企業雇主獎」肯定，由總經理林順才代表領獎。
安聯人壽總經理林順才表示，很榮幸能獲得這個獎項，這個獎項也代表過去幾年來，安聯人壽經營團隊致力於執行”顧客導向”與”數位化轉型”的策略不但成效豐碩，並創造出一個創新、高績效文化與孕育創業家的優質工作環境。台灣安聯人壽在安聯集團的年度員工調查，能以高達9成的認同度名列全球第一，這個成果意義非凡，也將成為持續追求卓越的一大動力。
HR Asia Awards評選結果在亞太地區同類型調查中極具指標意義，候選企業需經歷《EIS僱員鑒定報告》、《企業與僱員敬業度調查報告》、電話稽核等深入訪查；該獎項從員工敬業度、員工滿意度、公司品牌和雇主品牌營建、人才吸引和留任、工作場所安全和社會責任、培訓與發展、全球發展平臺、工作生活平衡和員工溝通九個面相進行評估。根據評鑑結果顯示，安聯人壽於各方面皆獲得高度肯定，且同仁的滿意度遠優於業界平均，得以在台灣企業中脫穎而出，成為台灣區的優質雇主。
台灣安聯人壽首次獲選為「2018年亞洲最佳企業僱主(Best Companies to Work for in Asia 2018)」，充分肯定了公司在工作環境、人才發展、員工管理、工作滿意度等方面的努力。安聯人壽人力資源部林惠真副總經理表示，「這次獲選是對我們的一大鼓舞，公司將再接再厲，提供更優質的工作環境，營建良好文化氛圍，同時不斷提升員工的使命感、歸屬感和幸福感，讓員工發揮潛能，並在安聯不斷成長。」