【台北訊】運用數位平台號召環台長征「騎」蹟，宣誓持續擴大業務服務版圖，安聯人壽業
務大軍至8月底止人力增至近3,100名，年增率近28%；10月初將啟動「增環轉單車環島活動」，由近百位單車車手組成安聯車隊環台，並號召3~4千人沿途響應活動，挑戰年底3,200名的新里程碑，力拚2020年5,000名業務大軍的增員目標邁進。
台灣安聯人壽總經理林順才表示，安聯人壽的強勁業務績效，除歸功於優質的商品組合與客戶服務外，另一大功臣則是2016年發表上市的高科技數位行銷利器Allianz Discover安聯i 探索的支援，大幅提升業務菁英的業務能力；在『全面發展數位化』的營運策略下，希望能協助旗下業務員在Fintech浪潮裡成功轉型，培訓業務員為專業、高效率的數位壽險顧問；另一方面，也希望數位發展的布局，能讓更多年青族群感受到安聯人壽的活力而加入。
安聯人壽業務長楊國基指出，安聯人壽除透過多元化管道招募人才之外，更積極發展新人培育之留才計畫，朝組織快速成長、挑戰業務人數淨成長20%之年度目標邁進；2018上半年自3月後每月固定成長4%，終在6月提前達到3,000人的年度目標；展望未來，安聯將挑戰2020年業務人數突破5,000人之年度目標。
安聯致力於社會永續發展，殘奧、足球等體育活動從不缺席，更於18日成為全球奧林匹克唯一保險合作夥伴；為進一步擴大業務規模，並結合集團優良的運動傳統，安聯將於10月初啟動「增環轉單車環島活動」，透過單車環島的壯舉，吸引想要發掘人生新路的求職者，共同追尋可能是人生唯一可一展凌雲壯志的圓夢機會。