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| 圖：國泰金控總經理李長庚(中)率各子公司主管、同仁，歡迎年輕朋友一起成為金融科技加速器的一員。 |
國泰台北場徵才說明會，徵才重點聚焦「數位、科技、跨領域」人才，並透過五大類職缺-儲備幹部、數位科技、管理企劃、財務精算、客戶顧問，提供學子根據自己的志趣選擇最適職務，邀熱血學子參加。
國泰金控總經理李長庚率領各子公司總經理和主管們出席表示，今年校徵主題是「敢於做最好的選擇」，希望能重新建構年輕學子對金融業的既定印象，而國泰第一次將攤位改到科技區，就是要宣告集團數位轉型的決心；這次有金控、人壽、銀行、產險、證券、投信共6家公司參加徵才，共計38項職缺、需要超過5000位菁英，歡迎勇於大膽創新的優秀人才，一起成為金融科技加速器的一員。
對於多元跨界人才，國泰提供與科技業同等甚至優於水平的薪資福利，搭配完整的培育及升遷制度，滿足科技人才在跨界步入金融業時，對薪酬及未來穩定發展的需求；數數發中心目前已快速擴增逾200人，歡迎資工資管等理工技術、資料科學、大數據分析等相關科系的專才加入，和團隊一起透過技術應用，創造更多金融多元應用服務。
2019年台大校園徵才博覽會國泰徵才攤位劃分成「金融區」與「科技區」，金融區採創意大型裝置藝術，設置無人商店區，導引學子無需再受限傳統金融思維；科技區則打造成如同「Apple Store」般，具有科技、數位、簡潔風格的打卡熱點，不僅全面使用數位行動載具介紹職缺，主打無紙化徵才，現場只要完成打卡分享任務，還能迅速領取電子票券。