勞動部第6屆職務再設計創意競賽徵件起跑 用心看見 就業無礙 高額獎金入袋

圖：勞動部勞動力發展署署長黃秋桂(中)暨貴賓啟動第6屆職務再設計創意競賽徵件起跑儀式合影。

     【台北訊】為因應高齡化社會的需求，打造友善身心障礙者及中高齡者的職場環境，勞動
部2年1次職務再設計創意競賽活動開始徵件，以「用心看見 就業無礙」為主題，自即日起至8月15日止，歡迎對於工作流程改造、就業輔具設計有創新想法的各界高手踴躍投件參賽。
    勞動部勞動力發展署署長黃秋桂表示，為創造身心障礙者就業機會，政府積極推動身心障礙者定額進用，第17屆金展獎表揚進用身心障礙者績優單位選拔，已經從4月開始受理薦送申請；另職務再設計創意競賽已邁入第6屆舉辦，自即日起也開放線上申請功能，身心障礙者、中高齡者及雇主可透過網路申請服務補助及查詢審核進度，協助雇主進用身心障礙或中高齡員工。
    第6屆競賽活動以「用心看見 就業無礙」為主題，期待透過競賽方式，讓大眾瞭解職務再設計的意涵，用心看見周遭身障或中高齡同事、朋友的職場需要，從同理服務使用者需求出發，運用創意，開發出具創新、實用及效益的工作方法或輔具，增進身心障礙或中高齡朋友的工作效能，實現無礙的友善職場，進而提高雇主進用身心障礙及中高齡員工的意願，最終達成勞資雙贏的「共好」目標。
    競賽分為「感官障礙設計組」、「動作障礙設計組」、「認知學習障礙設計組」及「中高齡及高齡者通用設計組」4大組別進行徵選，各組將評選出前5名，並設有潛力獎，各組首獎新臺幣20萬元，參賽方式除書面投遞作品外，亦可於活動網站上傳作品參賽，提升參賽效率及品質。
    歷屆作品中不乏取材簡單、實際運用於職場極具效益的案例，例如上屆得獎作品「鋪神」的創作團隊勞動力發展署雲嘉南分署，運用槓桿原理，將水管、滾輪等材料組合成省時省力、攜帶方便的鋪床神器，讓上肢障、年長朋友單手也能輕易完成房務鋪床工作，並降低工作傷害風險。
    勞動部每年辦理金展獎表揚進用身心障礙者績優單位，並推動職務再設計服務，透過績優單位選拔及辦理創意競賽，希望各界關注身障者就業權益，參與創造共好友善職場。今(30)日記者會出席貴賓有：勞動力發展署黃署長秋桂、第5屆職務再設計創意競賽得獎代表(柴壽華先生、范崗鈺女士、張華玉女士)、歷屆金展奬績優代表(東光凡而工業股份有限公司)、職務再設計評審委員代表(佳銳管理技術顧問社張高雄負責人)。
第6屆職務再設計創意競賽活動簡章報名表可至官網http://www.2019jobaccommodationcontest.com查詢。

圖：勞動部勞動力發展署署長黃秋桂(中)暨與會貴賓大合照。

圖：勞動部第五屆職務再設計創意競賽得獎者、喜憨兒基金會現場解說立、即、束。