的「國泰人壽團體長期照顧健康保險（實物給付型保險商品）」，給付標準與政府推動之長照2.0制度一致，符合長照需要等級（CMS）的第2至8級的理賠條件後，就有專人到府進行照顧計畫的擬定，依被照顧者與家屬實際的需求，提供長照2.0服務項目。
國泰人壽林昭廷執行副總指出，保險公司於高齡社會下應扮演更重要的角色，期盼透過本商品來推廣長照實物給付，讓辛苦工作的員工可以透過團險來照顧自己也照顧家人；同時讓國人更了解政府長照2.0制度，也可促進國內長照產業之蓬勃發展，進而創造保戶、政府、長照產業與保險業的多方正向循環，共同解決臺灣所面臨的高齡長照風險。
此次國泰人壽推出的實物給付長照險採團險方式設計，以企業團體員工及其眷屬作為目標客群，並且依據不同年齡層及保障需求可分為三個計畫別；計畫一針對15~65歲的民眾設計，以員工本人為例，年繳保險費1,000元，若不幸發生長照狀態，並經判定為長照需要等級第8級，服務項目之價值總和最高可達約87.6萬元。
而計畫二與計畫三，則是針對66~80歲的民眾設計；如以計畫二為例，年繳保險費12,000元，只要符合政府長照2.0的給付條件，服務項目之價值總和最高可達約24.8萬元，可額外補強長照保障額度，進而有效轉嫁長照風險。
由於長照2.0係由照顧人員至案主家中進行服務提供，目前服務區域以可協助全年齡開立CMS證明之新北市作為優先試點地區，國泰人壽歡迎其他縣市政府共同響應全年齡開立CMS證明之便民服務，讓商業長照險可有效銜接長照2.0制度，以加強民眾之長照保障；同時將持續洽談其他優質長照服務廠商，擴大服務區域。