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圖：國泰人壽副總經理吳總慰代表國泰金控領取2019年「亞洲企業社會責任獎」。
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國泰金控榮獲「企業治理獎（Corporate Governance）」殊榮，這也是國泰金控連續四年獲得亞洲企業社會責任獎，並由國泰人壽副總經理吳總慰代表領獎。
國泰金控表示，「亞洲企業商會」為提供亞洲傑出企業家交流的平台，自2011年起舉辦亞洲企業社會責任獎，選出負責任領袖獎，社區發展培力獎、人才投資獎、健康衛生推廣獎、綠色領導獎及企業治理獎共六項獎項；2016年首次邀請台灣企業參與評選，國泰就榮獲「社區發展培力獎」，2017年榮獲「綠色領導獎」及「負責任商業領袖獎」，2018年榮獲「企業治理獎」及「人力投資獎」，今年再度獲頒企業治理獎。
2017年國泰入選首檔台灣永續指數成分股，首次參加CG6011（2017）公司治理制度評量榮獲最高「特優等級」認證；2018年設置公司治理人員、新增功能性委員會績效評估辦法並完成相關作業、建置集團層級舉報機制、全面簽署機構投資人盡職守則；今年更持續獲頒公司治理評鑑前5%；另國泰金控已連續四年入選道瓊永續指數（DJSI）新興市場成份股。
國泰金控一直致力於強化公司治理以促進企業永續發展，並以「誠信、當責、創新」的企業核心價值推動企業永續經營；早在2006年《證交法》修正的隔年，便成為金融界第一家引進審計委員會制度的公司；設置獨立董事和審計委員會之後，也積極提升董事會的組織、成員多元性和董事的職責及職能，同時，透過外部績效評量檢視內部運作成效，並強化資訊透明度。