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| 圖：國泰金控副總經理翁德雁(中)率領團隊，打造國泰人才可以發揮的職涯舞台，再獲亞洲最佳企業雇主獎肯定。 |
機構」為主軸，獲得HR Asia Managize頒發「亞洲最佳企業雇主獎」；未來仍將以國際標準持續自我要求，提供人才獲得最佳的工作舞台，讓社會享有高品質且均等的金融服務。
國泰金控副總經理翁德雁表示，國泰GMA儲備幹部計劃，特色是參與推動集團重要專案，接觸不同業態，由高階主管擔任導師、輪調單位派人擔任輔導員，藉由客戶分析、策略規劃、第一線參與等，從金控高度制定策略，充分發揮集團資源的整合優勢；同時推出多項活動照顧員工身心健康，包括多樣運動課程、心理壓力緩解課程等。
今年國泰金控更引進「員工協助方案（EAP，Employee Assistance Program）」，針對員工面臨的工作、生活的各種難題和挑戰，由第三方的專業顧問給予專業協助；此外，也推動大腹翁小腹婆（減重競賽）、Cathay Walker（健走）與 Cathay Run（路跑）三大活動最具規模，鼓勵員工持續提升健康。
行政管理部協理翁少玲指出，國泰金控對所有員工提供增進工作效能及領導力的課程，依照不同職涯需求、適性發展，每年有各類型的講座及課程超過50門；其中針對特殊人才，與美國MIT（Sloan Fellows Program)、新加坡李光耀學院、北京大學等EMBA合作，提供國際短期進修。
亞洲最佳企業雇主獎的評比，是根據工作環境、員工管理、員工敬業度、工作滿意度進行評審，並由員工對公司進行評分；而國泰本次參賽，提出「以人為本的核心價值」，提供良好的工作環境及體驗，積極協助員工提升健康與心理，充分發展專業能力，在多元寬廣的職涯空間探索，均衡家庭生活與自我實現。