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| 圖：國泰證券董事長莊順裕(左四)、國泰金控廖昶超協理(右四)暨同仁出席天下企業公民獎合影。 |
連續七年獲得前十名的佳績，今年更榮獲大型企業組第四名殊榮，國泰證券董事長莊順裕代表國泰金控領獎時表示，對接國際框架、敢於創新、全體動員，是國泰推動永續的三大心法，國泰會繼續實踐為社會創造改變。
實際參與本次評選的天下企業公民獎評審表示，國泰金控枝繁葉茂的CSR作為，從健康職場的追求、綠色能源的支持，到為偏區弱勢送暖、教育與培力，都有「核心職能」的大樹幹支撐，不斷放大庇蔭能量的同時，綠色大樹也在台灣札根更深。
國泰金控以做好事為號召，趨動員工越動越健康，舉辦「大腹翁，小腹婆」減重競賽，培養員工運動習慣，然後健康減重；針對教育議題，尋找不同專業合作伙伴，為偏鄉學生找到心中的心星；另與社會企業合作「百工日記」，為年輕人打造可以發揮專長的舞台；此外，業界最夯、今年申請者超過1900位的國泰人才培育加速器Cathay Internship Program (CIP)計畫，讓學生提早接軌職場，目前CIP回任人數已超過120位。
台灣超過一半的人口是國泰的客戶，在推動企業永續工程，國泰全體總動員，以國際最高標準要求自我，將「保險」、「銀行」、「資產管理」三大核心營運引擎，對接「永續保險原則(PSI)」、「赤道原則(EPs)」、「責任投資原則(PRI)」等國際永續金融架構；國泰世華更率先宣誓遵循責任銀行原則(PRB)，對應10項聯合國永續發展目標(SDGs)，並運用金融核心能力，使永續的概念深入公司治理、社會、環境等各個面向。