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| 圖：國泰人壽副總經理洪祝瑞(右)、中化銀髮總經理李宗勇(左)合影。 |
險保單，針對15歲~45歲青壯年族群，設計「Hen守護長期照顧定期健康保險」，讓保戶在發生需要長照的狀況時，可依自身需求自由選擇長照服務或保險金，打造更彈性的長照防護網。
國泰人壽副總經理洪祝瑞表示，因應高齡社會的來臨，政府積極推動長照2.0，期盼透過異業結盟，創新推出長照服務或保險金給付二選一的保單，協助分擔保戶的長照壓力，確保面臨長照需求時可獲得合適的服務，更帶領市場與國內長照產業共創藍海新商機，補足社會保險的缺口，達保戶、公司與社會三贏之局面。
有別於市面上傳統的長照險，「Hen守護長期照顧定期健康保險」沒有免責期，一旦確診符合長照狀態，即提供長照初期照顧服務或保險金；若三個月後仍處於長照狀態，除每季定期提供長照服務或保險金外，再給付一筆長期照顧安置保險金；此外，為鼓勵保戶維持健康，還貼心設計無理賠回饋機制，只要保戶滿期時身體仍持續保持健康狀態，就回饋總繳保費的10%，讓保戶繳交的保險費物超所值。
國泰「Hen守護長期照顧定期健康保險」提供基本服務、健康促進、失智照顧及癌症照顧共四大類居家長照服務，項目涵蓋居家服務、復健指導、就醫用藥及精神照顧等，還提供專業長照服務團隊與保戶進行相關評估，共同擬定合適的照顧服務計畫，且以三個月為一週期，保戶可定期檢視身體狀況並彈性調整更周全的照顧方式，守護保戶的幸福未來。
若偏好機構式照顧或聘請看護等其他長照方式者，則可選擇領取長期照顧保險金。以35歲男性、保額5萬元為例，年繳保費僅3,255元，即可享有15萬元的長照初期照顧保險金及每3個月15萬元、最高給付64次的長期照顧保險金，以及30萬元的長期照顧安置保險金，合計1,005萬元的長照保障，讓客戶用合理的預算就能輕鬆享有更全面的長照保障。