圖:國泰人壽總經理劉上旗(左起)、國泰金控總經理李長庚、國泰世華銀行資深副總經理蔡翔馨、國泰證券副總經理黃凱琳領獎合影。
精進轉型,實踐永續, 國泰金控今年定調永續三大主軸:「氣候」、「健康」及「培力」,透過長期策略因應氣候變遷、守護國民健康、落實青年培力,深獲評審肯定。 國泰金控自2017年起持續舉辦氣候變遷論壇,促進台灣參與各項國際氣候行動,今年更加碼舉辦青年氣候變遷論壇,將永續理念向下扎根;此外,2019年藉數位學習平台及電競賽,讓校園反毒教育觸及人數提升32倍;另也持續推動Cathay Walker健康促進計畫,吸引26萬人參與,促進國民健康;支持性別友善,在職場、體壇與社會提供支援,包括7日全薪陪產假、準爸爸手冊及舉辦女力活動,促進社會共融。
國泰人壽以「知識累積」、「數位策略」及「多元培訓」三大面向,獲頒「人才發展獎」、「創新成長獎」、「社會共融獎」肯定。國泰世華銀行此次共獲得「人才發展獎」、「資訊安全獎」、「創意溝通獎」、「社會共融獎」等四項卓越案例獎,為此次獲獎最多的銀行業者。國泰證券榮獲「人才發展獎」及「創新成長獎」殊榮。