家總與婦女新知基金會、台北市產業總工會等104個團體於108年提出「長照安排假」,包括30天有薪假與150天彈性請假,其中彈性請假就是在因應平均9.9年長照歷程,多有突發狀況,包括長輩病情變化入院,或這次因疫情關閉日照中心,勞工必須請假照顧,但又擔心被長官刁難或失去工作。
目前法規定有一年七天「家庭照顧假」太短,而因應新冠疫情的「防疫照顧假」僅限於家有「12歲以下之學童」,或「國中、高中、五專三年級以下身心障礙子女」者。但「長照與工作蠟燭兩頭燒」的勞工,卻無假可請。
家總秘書長陳景寧說,衛福部雖說日照會協助長輩轉換使用居家服務,但各單位普遍反映人力吃緊,最終大多還是要靠家人請假照顧。有鑑於病毒變種疫情起伏,長照機構停止服務可能將是常態,勞動部應協調衛福部立即啟動因疫情影響的「長照安排假」,以保障在職照顧者就業權,包括1.在職照顧者得向日照中心開立「服務暫停證明」,俾向雇主申請不支薪的照顧假2.勞動部動用就業安定基金貼補雇主損失,激勵雇主配合「長照安排假」政策。
國外研究發現,疫情會升高家庭照顧緊張關係與照顧暴力風險。疫難當前,各部會都已提出各項因應措施,期待勞動部加把勁,協助國人穩住工作、穩定心情,「照顧不離職」。
家總也呼籲,受到疫情影響的長照家庭,可主動向服務提供單位或1966長照專線反映問題,亦可撥打0800-507272家庭照顧者關懷專線免費諮詢,傾吐照顧心聲,祝福家庭照顧者可以撐過疫情變動期,維持身心平衡健康。