【台北訊】廣納菁英人才、重視員工潛能及職涯規畫， 安聯人壽日昨再度榮獲亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》「2021亞洲最佳企業雇主獎」(Best Companies to Work for in Asia 2021)肯定，其中員工評價最高的題目有「公司允許彈性工時安排」、「公司鼓勵員工不斷地自我增值及學習」、「我很清楚自己的工作職責」，以及「我們願意幫助有需求的同事」。
安聯人壽總經理林順才表示，今年共有292家台灣企業參選，僅93家獲獎，很榮幸安聯人壽能連續四年度獲得這個獎項，也將成為持續追求卓越的一大動力，這個獎項也代表過去幾年來，安聯人壽經營團隊致力於執行”顧客導向”與”數位化轉型”的策略不但成效豐碩，並創造出一個創新、高績效文化與孕育創業家精神的優質工作環境；台灣安聯人壽在安聯集團的年度員工調查，也以高達9成的認同度名列全球第一。
林順才總經理說，安聯人壽傳承了安聯集團逾130年的經營歷史，並將員工視為公司重要資產的企業文化，提供豐富多元且具吸引力的工作機會，並重視國際人才的培育與流動，投注HR資源於國際人才的發展，員工可透過參與跨國專案的任務，與其他國家交流與相互學習。今年新冠肺炎為台灣帶來許多混亂及不確定性，安聯人壽更體認到企業社會責任，積極傳遞We care for tomorrow目標，讓員工及客戶在不穩定的世界中感到安全；也採取了一系列的預防及控管舉措來保護員工，安聯人壽才能克服疫情的挑戰而益顯堅強。
台灣安聯人壽今年再度蟬聯「2021年亞洲最佳企業僱主(Best Companies to Work for in Asia 2021)」，充分肯定了公司在工作環境、人才發展、員工管理、工作滿意度等方面的努力。安聯人壽人力資源部林惠真副總經理表示：「再度獲選是對我們的一大鼓舞，公司將再接再厲，提供更優質的工作環境，營建良好文化氛圍，同時不斷提升員工的使命感、歸屬感和幸福感，讓員工發揮潛能，並在安聯不斷成長。