安聯人壽推出百萬領袖創業計畫 挑戰2025萬馬奔騰

圖說：安聯人壽推出具紮實訓練及優渥獎勵制度的百萬領袖創業計畫，搶攻業務菁英人才。

    【台北訊】搶攻人才出擊，安聯人壽推出具紮實訓練及優渥獎勵制度的「百萬領袖創業計畫」，提供專屬36個月國際培訓課程、百萬成處創業基金，24個月專案津貼，以及晉升獎金等專案內容，徵才持續搶占在台灣保險業務菁英的市佔率，穩健朝2025年業務大軍增至1萬人之目標邁進。 

    安聯人壽總經理林順才表示，大家都知道台灣保險滲透率高居世界第一，但國人平均風險保障額度偏低是不爭的事實，相信台灣市場還有很大的發展潛力；集團上個月甫出爐的『2022年全球保險報告』也預估，2022年台灣市場將回到正成長，落在4.1%左右；在市場契機及擴大業務服務範疇雙重考量下，安聯將持續以數位化工具推動有效轉型，透過平台掌握培訓狀況，目標在 2025 年將業務大軍規模擴編至 1 萬人，為安聯人壽業務團隊挹注新血。 

    安聯人壽在 2015 年起啟動組織發展增員計畫，以年增幅逾 24%的擴編成效領先業界，並順利在2020年突破 5000 人業務大軍的第一階段目標，展望第二階段的增員策略， 安聯業務長劉育群指出，近來在壽險業業務員低成長環境下，安聯將延續『升遷管道透明、紮實教育訓練制度』的企業文化優勢，嶄新推出領先就業市場的『百萬領袖創業計畫』，無論是微型創業家、斜槓族，或是想要發掘人生新路創業小萌新、二度創業者，都歡迎成為安聯人壽的保險事業夥伴。