2022年6月21日 星期二

安聯人壽推出百萬領袖創業計畫 挑戰2025萬馬奔騰

圖說:安聯人壽推出具紮實訓練及優渥獎勵制度的百萬領袖創業計畫,搶攻業務菁英人才。

    【台北訊】搶攻人才出擊,安聯人壽推出具紮實訓練及優渥獎勵制度的「百萬領袖創業計畫」,提供專屬36個月國際培訓課程、百萬成處創業基金,24個月專案津貼,以及晉升獎金等專案內容,徵才持續搶占在台灣保險業務菁英的市佔率,穩健朝2025年業務大軍增至1萬人之目標邁進。 
    安聯人壽總經理林順才表示,大家都知道台灣保險滲透率高居世界第一,但國人平均風險保障額度偏低是不爭的事實,相信台灣市場還有很大的發展潛力;集團上個月甫出爐的『2022年全球保險報告』也預估,2022年台灣市場將回到正成長,落在4.1%左右;在市場契機及擴大業務服務範疇雙重考量下,安聯將持續以數位化工具推動有效轉型,透過平台掌握培訓狀況,目標在 2025 年將業務大軍規模擴編至 1 萬人,為安聯人壽業務團隊挹注新血。 
    安聯人壽在 2015 年起啟動組織發展增員計畫,以年增幅逾 24%的擴編成效領先業界,並順利在2020年突破 5000 人業務大軍的第一階段目標,展望第二階段的增員策略, 安聯業務長劉育群指出,近來在壽險業業務員低成長環境下,安聯將延續『升遷管道透明、紮實教育訓練制度』的企業文化優勢,嶄新推出領先就業市場的『百萬領袖創業計畫』,無論是微型創業家、斜槓族,或是想要發掘人生新路創業小萌新、二度創業者,都歡迎成為安聯人壽的保險事業夥伴。