首屆DEI多元共融願景獎出爐 女人迷揭多元共融文化3大關鍵競爭力

圖說：Womany女人迷創辦人暨執行長張瑋軒 (左五) 、台灣女董事協會理事長蔡玉玲 (左三) 暨評審團及金獎企業合影。

    【台北訊】社會企業Womany女人迷11年來持續透過影響力推動性別平等與多元共融文化精神，今年舉辦第一屆《DEI多元共融願景獎》，評選出28間落實DEI政策的企業典範，得獎名單有科技大廠戴爾、惠普、滙豐商業銀行、寶僑家品等跨國企業外，亦有許多優秀的台灣本土企業如研華科技、桂冠、Pinkoi、MoMo富邦媒體集團等，其多元共融文化3大關鍵競爭力：高效、共創、永續。 

    Womany女人迷創辦人暨執行長張瑋軒指出，女人迷作為社會企業，以全台最大女力社群為基礎，很榮幸能在今年攜手企業，共創多元共融生態圈，為更多人創造友好的職場環境；這場台灣首屆多元共融企業評選是推進DEI行動的起手式，期待號召更多人一同加入多元共融的行列；另也邀請到Google台灣前董事總經理簡立峰擔任此場DEI企業評選的引言人。 

    此次評選邀請到LinkedIn及勤業眾信會計事務所一同響應，更有創業者共創平台基金會董事長顏漏有、肯夢創辦人朱平、彩虹平權大平台執行長呂欣潔及台灣障礙女性平權連線理事余秀芷加入評審陣容，以制度完整性、政策多元性、落實行動力三個面向為主軸，高規格檢視報名企業的得獎資格。顏漏有董事長也期待此次表揚能加速台灣DEI文化、帶來正向改變。

    在這次的評選中可以發現，許多跨國企業早在多年前就展開DEI行動，其中最顯著的成果反應在女性人才的崛起。台灣女董事協會理事長蔡玉玲表示，2021年女性治理的上市公司當中有69%都達到年營收的成長，期待未來台灣企業也能跟上國際趨勢，提高董事會成員的多元性，使企業具有更高的競爭力。