安聯人壽勇奪HR Asia四大獎肯定 2023亞洲最佳企業雇主獎獲頒金獎

圖說：安聯人壽總經理林順才(左) 領取「2023亞洲最佳企業雇主獎」金獎。

    【台北訊】台灣安聯人壽秉持「廣納菁英人才」(Inclusive Meritocracy)的企業文化，重視員工潛能以促進人才發展，尊重員工多元背景等具體措施，再度從眾多台灣企業中脫穎而出，20日勇奪2023《HR Asia Award》四大獎殊榮；連六年榮獲「2023亞洲最佳企業雇主獎」，獲頒「金獎」，蟬聯特別頒發的「 雇主關懷獎」肯定，更首度入圍即拿下「多元、平等和共融獎」、「數位轉型獎」獎項。 

    安聯人壽總經理林順才表示，今年《HR Asia Award》台灣總共有339家企業參加角逐，最後有94家企業獲「2023亞洲最佳企業雇主獎」殊榮，更僅有12家企業獲頒「金獎」；顯示安聯人壽在保障員工安全的前提下率先實踐遠距和混合辦公，並持續耕耘職場包容性與平等，為員工與企業之間創造出高度信任，深獲亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》的評鑑肯定。 

    《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」為亞太區規模最大的雇主品牌獎項，評選涵蓋13個亞洲主要市場，獎項在Core (組織文化)、Self (員工自身感受／體驗) 及Group (團隊合作溝通) 等面向，向員工進行匿名意見調查；並由行業專家組成獨立審查委員會，對公司的人力資源投入成果進行資料審查。今年各大獎項競爭均相當激烈，分別只有16家企業獲得「Most Caring Company Award 雇主關懷獎」；17家獲得「Diversity, Equity & Inclusion Award多元、平等和共融獎」；更只有14家獲得「Digital Transformation Award數位轉型獎」，得獎實屬不易，安聯人壽能以優秀成績一舉囊括三大獎，堪為業界標竿。 

    林順才指出，「在國際金融情勢變化，及疫情艱困的挑戰中，非常榮幸今年能獲得『亞洲最佳企業雇主獎』、『 雇主關懷獎』、『多元、平等和共融獎』，以及『數位轉型獎』共四項殊榮；這些獎項也代表過去幾年來，安聯人壽經營團隊致力於執行”顧客導向”與”數位化轉型”的策略不但成效豐碩，並創造出一個創新、高績效文化與孕育創業家的多元共融職場。 

    林順才強調，「從員工的回饋也得知我們一直走在對的方向，台灣安聯人壽在安聯集團的年度員工調查Work Well Index中，以高達9成的認同度名列全球第一；很榮幸能連續六年獲得這個獎項，成為台灣區的優質雇主，這個成果對我們意義非凡，也將成為我們持續追求卓越的一大動力。」 

    安聯人力資源部林惠真資深副總經理表示，「企業獲利數字漂亮，已不再是吸引人才上門的關鍵，現今員工重視的是發展機會、幸福人生。安聯人壽除了致力提升員工工作體驗，亦著力於提升員工歸屬感和自覺文化；透過打造多樣性和包容性的職場環境，增進互信、賦能員工，讓員工在『自我實現』的同時發揮所長，為企業和社會創造價值，實現個人發展與社會進步的無限可能；安聯也將不改初心，繼續投注於打造更健康、更包容，並能夠讓員工與公司一同發揮潛能、不斷成長的職場。」