東森集團表示,在全球永續浪潮的驅動下,總裁王令麟指示2022年訂定為「東森集團 ESG 元年」,訂定ESG短中長期的永續發展計畫,透過匯集集團資源,發揮環境及社會影響力,以具體行動響應聯合國永續發展目標,為地球永續貢獻一己之力。
環境永續方面,近年全球環境受到嚴峻威脅,氣候變遷已是全球共同的挑戰,東森集團致力於落實節能與各項環境資源的管理,以成為推動環境永續的一份子。2022 年開始強化多項在能源及資源管理上的作為,特別針對範疇二之溫室氣體進行減量措施,包含電力需量競價措施、參與新時間電價方案、更換電容器、降低經常契約容量,與各項設備汰換及改善等,共計投入5,221萬元,能源密集度較前年度下降5.2%。此外,更結合集團的社會參與目標,建立與環境相關的《愛護地球 ・ 種下希望》公益植樹目標,先後已在新北市新店區文山農場及貢寮區龍門運動公園種植310棵樹,推動環境永續愛地球,目標要在全台種下10萬株樹木。
環保愛地球,2020年東森購物開始進行綠色革命,與物流、包材業者、產品供應商攜手合作,從源頭減量包材使用。全面不使用PVC材質之包材,紙箱印刷面積更從從60%降至20%,同時推出循環袋和環保便利袋後,經過一連串的變革,紙箱、封箱膠帶的使用量明顯下降,年使用率約降低11%,緩衝材的總量年使用率約減少了23%,展現東森購物綠色革命的成果。
社會公益方面,秉持創辦人王令麟總裁取之於社會用之於社會之精神,長期支持並積極參與各項公益事業之發展與推動,東森購物提供偏鄉原住民學童的愛的早餐已長達17年,共資助過3萬5千名小朋友,歲末年終並捐贈年菜關懷銀髮族群,扶助更生人重新適應社會,「東森農場」節目協助推廣銷售各縣市農漁牧產品,以實際行動幫助台灣在地農民。
除了對於偏鄉學童的扶助,在醫療及贊助體育賽事也都看得到東森的參與,如集團旗下東森慈善基金會、東森文教基金會贊助網球國手詹詠然、詹皓晴姊妹、高爾夫國手李旻及滑輪金牌國手劉巧兮等,以及對於偏鄉部落學校的體育社團之贊助等。另外,結合東森寵物的資源,以「東森寵物愛心計畫」,與全台各地收容所、動保團體合作,擴大到浪浪助糧、台大獸醫巡迴醫療,打造友善寵物的環境。
1111人力銀行公布之「2023年幸福企業」得獎名單中,東森集團旗下6企業囊擴5金1銀的榮譽,包含東森國際、東森購物、東森房屋蟬聯幸福企業大賞「金獎」榮譽,東森自然美及慈愛動物醫院首度參加即榮獲金獎。東森集團總裁王令麟向來強調「員工即家人」,當2021年全球疫情開始逐步解封,便預知全球經濟將陷入通膨,物價飛漲,因此率先在7月為集團基層員工最高調薪7%,以緩解員工生活壓力。今年7月東森自然美直營店升級高端品牌REGAL Club&SPA也宣布調薪,基本薪資調整幅度從3000到12000不等,調薪幅度從9%到42%不等,同時打破業界慣例,獎金制度首創銷售獎金無上限,做越多領越高,部分美容師月獎金可超過20萬元以上,堪稱美業今年最大調幅,最具激勵的獎金制度。
在公司治理方面,除了薪資福利,東森集團重視員工身心健康,透過臨場健康照護、健康講座及舉辦健走等活動,積極打造友善職場環境營造及健康職場文化,因此東森國際也獲得體育署頒發2023年第八屆運動企業認證。
東森國際於2022第九屆公司治理評鑑中榮獲佳績,在928 家上市公司中排名前20%,得分93.54分,較去81.67 分進步 15%,在推動永續發展指標更 100% 達標,展現出實踐 ESG (Environmental, Social, Governance) 的強烈決心。
「第16屆TCSA台灣企業永續獎」共計526家企業參與,較去年成長24%,創歷年新高。TSCA總召集人簡又新指出,TCSA歷屆累計參獎家數達731家,其年度營業額總和及政府預算總和高達32.79兆,相較於與台灣2022年GDP總值超出50%之多。這就是時間粹練下所展現的「飛輪效應」。