國泰金控台大校園徵才 數位科技職缺破500歷年最高

圖說：國泰金控總經理李長庚(後排左七)率子公司一級主管參與台大校園徵才。

【台北訊】國泰金控3月2日參與今年台大校園徵才博覽會，總經理李長庚率子公司一級主管，包括國泰證券總經理周冠成、國泰產險總經理陳萬祥、國泰投信總經理張雍川等參與，今年以數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注，並擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手，如醫學、綠能、消防、土木工程等領域招募，以滿足多元金融場景業務需求，充分展現國泰對跨界人才不設限的態度。

李長庚總經理指出，為迎戰多變局勢及創建最佳金融服務場景，國泰在數位科技人才佈局上加速邁進，因應AI技術應用與治理、數據上雲、區塊鏈、Web3、金融醫療、用戶整合體驗與東南亞數位消金等新興領域發展，國泰今年度廣招逾 500 位數位科技人才，需求更勝以往，以助攻未來策略發展。2024年國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7,000名內外勤職缺，橫跨五大職系包含有47名儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃與業務菁英等。

 

為讓跨世代、跨族群、多元背景的優秀人才都能發揮潛能，國泰近年致力於推動「彈性工作」與「員工體驗」，從文化、政策、制度、互動四個層面打造多元包容的 DEI 職場；今年度校園徵才主題也呼應以「未來影響家，工作生活一起 ++」為題，展現注重團隊成長與平衡生活的國泰企業文化。國泰集團於內部建立多元溝通機制，提升「對話力」，支持每位同仁自我發展的機會以及更優質的學習體驗，更因此五度榮獲 HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」、yes123 求職網調查「2023 畢業生夢幻企業金融業」及「2023 上班族跳槽夢幻企業金融業」冠軍、「女人迷 DEI 多元共融願景獎」等企業大獎，成就共融成長的永續職場環境。