安聯人壽廣納菁英人才企業文化受肯定 一舉拿下《HR Asia》四大獎

圖說：亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》頒獎，安聯人壽一舉拿下四大獎，總經理林順才(中)暨幹部合影。

【台北訊】台灣投資型保險領導品牌安聯人壽秉持「廣納菁英人才」的企業文化，積極打造多元平等與實現自我的職場環境，再次從眾多台灣企業中脫穎而出，勇奪2024《HR Asia Award》四大獎，摘下亞洲最佳企業雇主獎的「金獎」，也蟬聯「雇主關懷獎」、「多元、平等和共融獎」並獲「職場永續獎」殊榮。

亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》日前在南港展覽館舉辦「2024亞洲最佳企業雇主獎」頒獎典禮，現場共表彰92 家傑出的企業，安聯人壽在競爭激烈的環境下，仍摘下亞洲最佳企業雇主獎，成功締造七連霸，更蟬聯全台只有14家企業獲頒的「金獎殊榮，再次創造輝煌紀錄，也是金獎名單中壽險業唯一代表。

同時安聯人壽也蟬聯「Most Caring Company Award 雇主關懷獎」及「Diversity, Equity & Inclusion Award多元、平等和共融獎」肯定，並首度入圍即獲頒「Sustainable Workplace Award職場永續獎」，奪下壽險業大滿貫；顯示安聯在職場環境優化、人才培育、員工關懷照顧及企業公民責任等各面向，積極實踐員工幸福及企業永續願景目標，為員工與企業之間創造出高度信任，贏得國際專業機構認可。

《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」為亞太區規模最大的雇主品牌獎項，2024年共吸引15個地區、368 家企業參與角逐提名。今年各大獎項競爭激烈，分別只有19家企業獲得「Most Caring Company Award 雇主關懷獎」，28家獲得「Diversity, Equity & Inclusion Award多元、平等和共融獎」，更只有22家獲得「Sustainable Workplace Award職場永續獎」，得獎實屬不易。

安聯人壽總經理林順才表示，非常榮幸能夠連續七年獲得肯定，成為亞洲最佳企業雇主獎的獲獎企業，不僅是對人力資源創新實踐的肯定，更要與所有安聯同仁共享此份榮耀。安聯人壽重視每一位員工的福利與發展，持續優化良好的工作條件並打造多元共融環境，讓員工在工作與生活上都能取得平衡，並發揮潛力創造個人價值。

圖說：安聯人壽總經理林順才(左 )領取《HR Asia》金獎。

除打造友善的企業環境與文化，重視人才的發展和成長之外，安聯人壽更將ESG永續發展思維融入經營策略與職場環境，肩負起企業社會責任，與每位同仁與通路夥伴共榮共好，所以首次入圍就摘下『Sustainable Workplace Award職場永續獎』殊榮。台灣安聯人壽在安聯集團的年度員工調查Work Well Index中，以高達9成的認同度名列全球第一，感謝所有員工的努力，未來在正向團隊氛圍、個人職涯發展、完善薪酬結構及員工福利優化等面向，將持續引領所有員工攜手前進。

根據HR Asia所公布的整體員工投入度問卷 Total Engagement Assessment Model (TEAM) 顯示，在滿分5分的3項評比中，安聯人壽的「Core (組織文化) 4.80」、「Self (員工自身感受／體驗) 4.72」、「Group (團隊合作溝通) 4.87」，員工的滿意度調查結果各項均高於今年企業調查的平均值逾21%，特別在員工協作、多元與包容、永續工作環境面向更是取得高分，顯示公司與員工互動的正向回饋。

安聯人壽人力資源暨企業文化部林惠真資深副總經理也表示，「打造平等多元共融的職場，不僅讓每一位員工都有發揮的空間、增加夥伴們的幸福感，更幫助企業增加競爭力和創新能力，讓企業不斷茁壯，而來自各地、多元共融的優秀員工，就是安聯人壽持續成長的原動力。透過打造多樣性和包容性的職場環境，增進互信、賦能員工，讓員工在『自我實現』的同時發揮所長，為企業和社會創造價值，實現個人發展與社會進步的無限可能。」

安聯人壽喜迎「亞洲最佳企業雇主獎」(Best Companies to Work for in Asia 2024)七連霸，並蟬聯「Most Caring Company Awards 雇主關懷獎」、「Diversity, Equity & Inclusion Award多元、平等和共融獎」和首獲「Sustainable Workplace Award職場永續獎」；這四項殊榮充分體現公司在工作環境、人才發展、員工管理、工作滿意度等方面的卓越表現；安聯人壽也將不改初心，繼續投注於打造更健康、更包容，並能夠讓員工與公司一同發揮潛能、不斷成長的職場。