圖說：國泰金控於近期成為首家提出「數據上雲」申請並獲金管會核准的業者。
【台北訊】推進集團資訊與數據架構現代化，順應去年金融三業委外上雲辦法鬆綁，強化集團風險聯防、提升金融科技營運與數據管理效能，國泰金控近期成為首家提出「數據上雲」申請並獲核准的業者，啟動「數據上雲」計畫，搭建「國泰金控雲端湖倉平台(Data Lakehouse)」，持續朝成為兼具高效與數位韌性的企業邁進。
國泰金控資深副總經理姚旭杰表示，數據上雲是國泰以集團視角規劃7年雲端轉型計畫中一個重要里程碑。面對AI時代來臨，資料型態與大數據應用多樣化發展下，需要更快速有效的方式應對數據分析的需求，強化即時處理數據的效率，進行多種類型的數據整合；同時確保金融應用場景接軌國際趨勢，進而體現數據資產的價值。目前金控與銀行已展開數據架構現代化，預計今年內完成雲端數據平台建置，未來將逐步推進人壽、產險等子公司的雲端數據架構規劃，以發揮集團整體綜效。
國泰金控2020年啟動7年集團雲端轉型計劃，涵蓋金控、銀行、人壽與產險，目前已完成70套應用系統上雲；近期啟動「數據上雲」計畫，搭建「國泰金控雲端湖倉平台(Data Lakehouse)」，將既有的資料儲存分析架構，結合Amazon Web Services (AWS)雲端技術，以集中化的雲端數據中心提供數據分析人員分析、產製視覺化資訊圖表等需求，同時加強雲端服務應用管控，將提供集團五大應用場景，包括集團營運管理、新金融生態發展、集團風險管理與聯防、集團數位平台發展、新興科技研究與導入。
因應集團大規模系統上雲、數據上雲等人才需求，國泰金控也運用AWS培訓與認證資源，同步啟動「雲世代計劃 (Next-Gen Cloud Program)」，招募橫跨金控、銀行、人壽、產險多間公司、不同職能的同仁參與，以系統性課程搭配專案實作強化員工的雲端技能，並設計豐富課程、讀書會、競賽、Lab實作，協助考取專業證照，培養組織雲端學習的文化，加速雲端專家的養成，也促進跨部門交流。首年「雲世代計劃」有來自4間公司、30個部門的種子學員參與，國泰金控目標於3年內，培養出200位雲端數據人才，持續厚實金融科技人才庫。