安聯人壽榮獲「台北市職場性平認證」金質獎

圖說：安聯人壽總經理羅偉睿(Joos Louwerier)(右)代表領受金質獎，臺北市政府勞動局局長高寶華(左)頒獎。

【台北訊】打造性別友善職場環境備受肯定， 安聯人壽繼摘下亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》「2024亞洲最佳企業雇主獎」七連霸「金獎」殊榮之後，今年首度角逐臺北市職場性別平等認證即榮獲金質獎，更是唯一獲金質獎肯定之壽險公司，彰顯安聯人壽在性平、工作與家庭平衡、友善孕育、職場安全等各面向成績斐然。

安聯人壽總經理羅偉睿(Joos Louwerier)表示，安聯人壽致力打造多元共融的職場環境，將職場平權列為公司永續發展的策略目標之一，除具體推動平權措施，提供職員完整福利與權利的職場環境，並舉辦各項促進性別平等的教育訓練，推動性別友善職場；更制定優於法令的人資福利、平等包容的晉用制度、提升企業內女性員工比例，獲得2024北市政府「職場性別平等認證」金質獎的殊榮。

為實踐聯合國SDGs目標，打造性別平權職場，安聯人壽將聯合國永續發展目標的平權相關細項納入公司治理，並成立ESG委員會，定期追蹤與報告；安聯創國內壽險業之先，延長給薪產假至四個月，今年更進一步升級『育兒假』全部支薪；公司承諾未來將持續推動性別平等，持續優化生育措施，打造工作與生活平衡、平等並相互尊重的職場文化與環境，提供同仁更友善的工作環境，實現永續發展。

安聯人壽人力資源暨企業文化部林惠真資深副總經理表示，安聯人壽致力營造一個多元且性別平等的友善職場環境，不因性別差異而影響工資，讓女性能充分發揮所長，並依績效表現享有同等晉升機會；安聯台灣女性同仁占整體比重約為67%，管理階層中女性主管的比例更高達50%，遠高於一般壽險業；而來自各地、多元共融的優秀員工，就是安聯人壽持續成長的原動力。