遠見雜誌ESG企業永續獎揭曉 安聯人壽榮獲「綜合績效外商組」首獎

圖說：安聯人壽董事暨財務長沃格穆Oliver Wohlgemuth(右)、遠見雜誌高希均創辦人(左)合影。

【台北訊】《遠見雜誌》「ESG企業永續獎」5月6日揭曉得獎名單，安聯人壽首度榮獲「綜合績效外商組」首獎，顯現安聯人壽致力將永續與金融本業結合、善用數位創新、落實綠色營運，並依循德國母集團的策略，以創新作為和具體行動實踐聯合國永續發展目標（SDGs），發揮正面社會影響力之永續經營績效，從眾多外商企業中脫穎而出，深獲評審認同及肯定。

今年邁入第21屆的《遠見雜誌》「ESG企業永續獎」自2005年舉辦以來，是全球華人媒體最早推動的ESG評鑑調查，以「低獲獎率、高榮譽度」聞名，為國內最具公信力的永續獎項之一，透過企業永續策略規劃、公司治理等指標評鑑企業永續表現，持續見證台灣企業履行社會責任、邁向永續的歷程；而安聯人壽致力將永續納入金融核心業務的發展，對社會公益與永續環境的長期投入與承諾，贏得評審高度肯定，獲頒《遠見》「ESG企業永續獎 : 綜合績效外商組」首獎殊榮。

安聯人壽董事暨財務長沃格穆Oliver Wohlgemuth出席領獎表示，今天，我們面臨著非常嚴峻的環境和社會挑戰；其中有三項挑戰，是安聯認為能夠透過我們在保險與投資管理方面的專業與預防，做出有意義貢獻的。首先是氣候變遷，以及更頻繁的極端天氣事件和氣溫上升，對數以百萬計人們的生活，與企業所造成的影響；其次，包括台灣在內的許多全球已開發國家都面臨高齡化趨勢，導致醫療需求上升，退休金制度和社會保障體系面臨壓力；第三，世代不平等日益加劇，導致年輕一代面臨經濟困境、金融不穩定，以及儲蓄和退休準備可能不足。

沃格穆董事強調，安聯希望成為個人和企業值得信賴的合作夥伴，以應對氣候和社會變遷的影響，及支持邁向更永續經濟的轉型；本次獲得《遠見雜誌》「ESG企業永續獎」最高榮譽的肯定，除了感謝安聯全體同仁不遺餘力的付出與努力，以及所有合作夥伴和社會各界的支持與信任之外，也將更激勵安聯引領產業深耕永續發展的決心。

安聯從事人身保險與風險管理專業業務，以強化社會韌性，也依此制定永續發展的執行策略，藉此對應SDGs，並訂定短中長期目標。安聯從價值鏈整合業務流程，分析SDGs 對業務、營運及供應鏈所產生的影響程度，擬定對應的策略，並評估及審核影響程度，在兼顧各利害關係人權益及安聯集團策略下，以3項核心SDGs為主軸（SDGs 8, 13, 17），作為整合永續發展行動的依據，為社會、環境和經濟變革做出了貢獻；此外，也在業務推動時，以具體行動支持其他7個SDGs（SDGs 3, 4, 5, 7, 10, 12, 16），善盡企業公民責任。

安聯人壽長久以來致力發揮企業永續經營影響力，以具體行動積極落實政府綠色金融願景，並充分掌握國際趨勢與發展脈動，響應聯合國永續發展目標（SDGs），參與相關倡議活動，期望透過自身影響力為台灣的永續發展做出貢獻，為減碳未來努力，成為國內永續發展的標竿企業。