打造友善家庭就業環境 安聯人壽獲臺北市「友善育兒事業獎」

圖說：安聯人壽人力資源暨企業文化部林惠真資深副總經理(右)代表受獎，臺北市長蔣萬安(左)頒發獎座。(安聯人壽提供) 

【台北訊】打造友善家庭就業環境，安聯人壽近日榮獲臺北市政府頒發「友善育兒事業獎」榮耀，由安聯人壽人力資源暨企業文化部林惠真資深副總經理代表受獎，臺北市長蔣萬安頒發獎座，肯定安聯人壽長期以來不遺餘力響應政府推動之職場友善育兒政策，營造一個讓父母安心生養的職場。

安聯人壽表示，為照顧新世代員工願婚、敢生、樂養需求，並積極配合國家「0至6歲國家一起養」政策推行，安聯人壽以提供創國內壽險業先河的4個月(十六周)有薪產假及準爸爸1個月(四周)有薪假、提供員工彈性自主工作安排的混合辦公模式、市府認證的優質集乳室設施等多樣化兼顧育兒與職涯發展的友善家庭措施；透過完整且全面性的照顧關懷措施，打造友善育兒職場，攜手爸媽實現工作育兒雙贏。

林惠真資深副總經理指出，女性在安聯人壽可以無後顧之憂的發展職涯，無論聘用、培訓、績效評核均給予兩性平等機會與標準，女性員工占整體比重約為68%；且重視升遷平權，打造職場進步文化，女性高階經理人連年增加，在管理階層中更有超過50%是女性，遠高於一般壽險業，也高於集團平均的41%，突顯台灣安聯人壽展現的平權與共融。 

安聯人壽相信「先有快樂的同仁，才有快樂的客戶」（Happy employees, happy customers），積極推動友善家庭措施，打造幸福職場，讓公司成為員工生育的後盾；安聯人壽堅信員工是金融服務業的核心，協助建構友善家庭環境是企業成長的根本，推動幸福職場及員工照護，一直是長期以來落實ESG(環境、社會、公司治理)的主軸之一。安聯人壽受到各大獎項肯定，今年累計獲得「Great Place To Work」、「HR Asia亞洲最佳雇主獎八連霸」等指標獎項。

林惠真資深副總經理強調，安聯人壽始終秉持集團We care for tomorrow之精神，重視每位員工的價值與貢獻，致力於營造尊重差異、包容多樣的工作環境，讓每位同仁發揮所長，展現自我；未來安聯人壽將持續推動人才永續及友善職場，打造活力、幸福、快樂的工作場域，成為一個與客戶、員工及整體社會共同成長的幸福企業典範。