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圖說：安聯人壽總經理羅偉睿驅動人才永續。
【台北訊】安聯人壽打造幸福職場，再獲國際肯定，安聯人壽以平等共融及彈性的職場環境，驅動人才永續，連四年蟬聯由全球職場文化領域的權威研究機構卓越職場®所頒發之「2025卓越職場認證™」，更再獲卓越職場®評選頒發「台灣最佳職場™」 (Best Workplaces™ in Taiwan 2025)殊榮。
安聯人壽總經理羅偉睿（Joos Louwerier）表示，人才是推升安聯人壽更上層樓最重要、也最寶貴的核心，當超過九成的員工在自豪感、誠信度、尊重、公平性和團隊精神等各方面均給予安聯人壽高度評價時，便足證公司正朝著正確的方向邁進，也是對安聯一直以來『以人為本』核心價值觀的充分肯定。
成立迄今邁入第30年，企業正處於最黃金爆發的擴展青壯年階段，安聯人壽以彈性工時與遠距混和辦公模式，讓員工自主性大幅提升，更提供創國內壽險業先河的4個月(十六週)有薪產假及準爸爸1個月(四週)有薪假，並持續耕耘職場包容性與平等，以創新思維回應當代職場面臨的議題與需求，為員工與企業之間創造出高度信任，深獲卓越職場®的評鑑肯定。
安聯人壽以『Future Ready』為創新職場環境之前瞻性策略，不斷精進數位工具，導入AI人工智能幫助同仁提升工作效率，並且計畫逐步翻轉辦公環境，透過提供同仁更多彈性空間，提高員工自主性以發揮創意與潛力。今年除了獲得「2025卓越職場認證™」(Great Place to Work-Certified™)外，更榮登「台灣最佳職場™」 (Best Workplaces™ in Taiwan 2025)，展現安聯深耕人本永續的實力；未來將持續用心打造與時俱進平等共融的創新職場，進而提升員工對公司的歸屬感，與企業整體共同永續發展。