【台北訊】隨著AI技術進入代理人（AI Agent）新紀元，國泰金控日前正式宣佈啟動2026年全球徵才計畫，預計招募逾7,600名跨域人才；國泰投信針對「儲備幹部」、「數位科技」、「業務菁英」及「營運企劃」四大領域釋出超過40個關鍵職缺，邀專業人士加入，在AI浪潮中打造台灣資產管理版圖的大未來。
國泰投信近年積極推動數位轉型，因應未來業務擴展，將導入國際級資產管理系統，加速與全球市場接軌。2026徵才行列中以「數位科技」人才需求最為強勁，預計招募10-15位具備數位專案管理、程式開發、數據分析及雲端架構背景的菁英，精進數位金融與科技創新。
在人才培育方面，國泰投信今年更首度攜手國泰人壽，共同推出「CIM 投資金融家」儲備幹部計畫，鎖定具有潛力的財投人才，規劃為期一年，跨足兩大金融體系的深度歷練；獲選的菁英將在國泰人壽與投信的財務投資及資產管理部門進行前、中、後台輪調，深入鑽研股票、外匯與債券知識，為台灣培養具備策略高度的「金融策略家」。
除核心的投資與科技人才，國泰投信同步招募7-10位「業務菁英」、以及15-20位「營運企劃」人才；業務職能將聚焦於通路輔銷與業務企劃，深耕投資型商品市場；營運職能則涵蓋會計、風控、法遵、稽核與人資等多元面向，歡迎具備數位與流程自動化工具經驗的人才加入。
國泰投信 2026徵才計畫已正式開跑，職務細節請至「國泰人才招募網」或「104 國泰投信專區」詳閱；接下來還有3月7日國立臺灣大學及3月15日國立成功大學校園徵才活動，可現場了解職缺細節。