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| 圖：安聯人壽總經理林順才代表領取2019亞洲最佳企業雇主獎。 |
的企業文化，重視員工潛能及職涯規劃，積極塑造良好的員工體驗等具體措施，再度榮獲亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》頒發「2019亞洲最佳企業雇主獎」肯定。
安聯人壽總經理林順才表示，企業若只有漂亮的獲利數字，對爭取優秀人才加分有限，還需強勢的「雇主品牌」加持方能招募傑出人才；能從186家候選企業中脫穎而出獲得佳企業雇主獎，也代表過去幾年來，安聯人壽經營團隊致力於執行”顧客導向”與”數位化轉型”的策略成效豐碩，並創造出一個創新、高績效文化與孕育創業家精神的優質工作環境，很榮幸能連續兩年度獲得這個獎項。
安聯集團自1999年進入台灣市場以來，不到20年的時間，而年資超過10年的員工佔了超過4成，即是員工對於安聯人壽用心經營的肯定；台灣安聯人壽在安聯集團的年度員工調查，以高達9成的認同度名列全球第一；今年再度蟬聯「2019年亞洲最佳企業僱主，充分肯定了公司在工作環境、人才發展、員工管理、工作滿意度等方面的努力。
人力資源部林惠真副總經理表示，在台灣安聯人壽，100%員工每年皆參與教育訓練課程，還有豐富多元的數位課程可選擇，透過行動網路科技之運用，提供員工一個全年24小時學習無疆界、無時差的自主學習環境；公司將再接再厲，提供更優質的工作環境，營建良好文化氛圍，同時不斷提升員工的使命感、歸屬感和幸福感，讓員工發揮潛能，並在安聯不斷成長。