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| 圖：台灣安聯人壽總經理林順才(左)、業務長楊國基，昨共同宣佈年底前再搶攻一波增員計畫，力拚2020年五千名業務菁英目標邁進。 |
至近4,000名菁英，年增率逾23%，昨宣佈年底前再搶攻一波增員計畫，將於12/21在台中舉辦「2019榮耀旺年會暨增員活動」，挑戰年底4,100名的新里程碑，力拚2020年5,000名業務大軍的增員目標邁進。
林順才總經理表示，安聯人壽的強勁業務績效，除歸功於優質的商品組合與客戶服務外，另一大功臣則是近年來快速發展的數位服務生態系統，不僅大幅提升業務菁英的業務能力，更讓客戶端與業務銷售端，都能享有更好的數位體驗，也希望數位發展的布局，讓更多年輕族群感受到安聯人壽的『活力』而加入。
安聯人壽業務長楊國基指出，安聯人壽除透過創新管道招募人才之外，更積極發展新人培育之留才計畫，以全力發展業務菁英團隊，朝組織快速成長、挑戰業務人數淨成長20%之年度目標邁進；2019年在業務團隊擴增的部分平均每個月都有穩定的成長，業務員登錄淨增加人數近600人為業界第二名，更為今年以來業界人力成長最快速的壽險公司；展望未來，安聯將以無比的衝勁向前飛躍成長，挑戰2020年業務人數突破5,000人之年度目標。
安聯人壽認為，業務員還是壽險業傳統通路價值的核心，建立卓越的壽險業務人才，始終是安聯的關鍵發展策略； 安聯將於12月21日舉辦「2019榮耀旺年會暨增員活動」衝刺業務員通路，活動亦結合公益元素，號召業務同仁及增員對象捐贈發票予天主教失智老人基金會；另透過盛世巨星演唱會的形式，希望認同安聯或想進一步認識成長最快速之公司的朋友們，共同來一展凌雲壯志的圓夢機會。報名詳見安聯官網。