安聯人壽總經理林順才表示，除了「廣納菁英人才」的企業文化，安聯人壽近年更積極投入人才永續的行動，加強人才培育與發展計畫，為提升台灣人才競爭力而努力。職場部分，安聯除了高度重視員工福利、提供多元平等共榮的健康環境，更在新冠肺炎疫情期間，憑藉著讓員工揪感心的多元彈性員工福利措施與關懷計畫，讓員工在疫情期間得以處於安全的工作環境，平衡工作和家庭，深獲員工肯定。
林順才表示，台灣安聯人壽始終秉持以人為本的承諾，積極落實安聯集團的員工價值主張–We care for tomorrow，這個主張除了代表安聯『積極促進人才發展與包容多元背景』的人力資源政策外，更說明了對員工身心健康與職場安全的重視。安聯透過全方面體現對員工的關懷照顧，致力員工的健康與福利，更進而提升組織敏捷性，並驅動創新。
Insurance Business Asia「2022最佳壽險業雇主獎」(Top Insurance Employer)為亞太地區極具指標意義的人力資源獎項，旨在表揚傑出企業雇主，獎項評選流程嚴謹，評估標準包括薪酬與福利、多元與包容、學習與發展、內部溝通、工作生活平衡、企業文化等多個面向，由專業人力資源專家、學者等所組成的獨立評審團隊評選出優勝者；安聯人壽以領先集團的員工認同度，最終得以在台灣企業中脫穎而出，成為台灣區的優質雇主。