安聯人壽總經理林順才表示,除了「廣納菁英人才」的企業文化,安聯人壽近年更積極投入人才永續的行動,加強人才培育與發展計畫,為提升台灣人才競爭力而努力。職場部分,安聯除了高度重視員工福利、提供多元平等共榮的健康環境,更在新冠肺炎疫情期間,憑藉著讓員工揪感心的多元彈性員工福利措施與關懷計畫,讓員工在疫情期間得以處於安全的工作環境,平衡工作和家庭,深獲員工肯定。
林順才表示,台灣安聯人壽始終秉持以人為本的承諾,積極落實安聯集團的員工價值主張–We care for tomorrow,這個主張除了代表安聯『積極促進人才發展與包容多元背景』的人力資源政策外,更說明了對員工身心健康與職場安全的重視。安聯透過全方面體現對員工的關懷照顧,致力員工的健康與福利,更進而提升組織敏捷性,並驅動創新。
Insurance Business Asia「2022最佳壽險業雇主獎」(Top Insurance Employer)為亞太地區極具指標意義的人力資源獎項,旨在表揚傑出企業雇主,獎項評選流程嚴謹,評估標準包括薪酬與福利、多元與包容、學習與發展、內部溝通、工作生活平衡、企業文化等多個面向,由專業人力資源專家、學者等所組成的獨立評審團隊評選出優勝者;安聯人壽以領先集團的員工認同度,最終得以在台灣企業中脫穎而出,成為台灣區的優質雇主。