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| 圖：國泰金控數位暨數據發展中心副總經理姚旭杰（前排中）與年輕團隊。 |
創意發想與金融職能，推出如國泰優惠（MyRewards）App紅利點數捐、KOKO無現金校園等服務，實際貼近消費者需求。
國泰金控數位暨數據發展中心副總經理姚旭杰表示，透過年輕數位團隊的創意與熱情，發想出更貼近消費者實際需求的產品或服務，真正實現生活金融；該中心提供結合不同背景人才與多元職能的環境，讓員工能有充足的資源實現他們充滿熱情與創意的想法。目前數數發中心已有逾百名來自不同專業領域的專家與年輕團隊，預計今（2018）年底規模將再快速成長。
今年初國泰優惠（MyRewards）App推出網友大讚最暖心的「紅利點數捐贈」活動，就是由數數發中心年輕團隊由下到上發想共構而成；活動上線第一週捐贈即逼近100萬點，至4月底截止總計捐贈點數逾660萬點，共兌換超過兩千包白米與水餃回饋給社福團體。
此外，國泰金控旗下國泰世華銀行的數位銀行品牌KOKO，目前正與逢甲大學合作營造校園無現金環境，服務以校內小額支付為主，如在列印成績單、在學證明等學籍文件繳費，或體育館收費等，並與校內學生社團一同推廣無現金校園，未來更不排除與其他學校及學生團體合作。
KOKO是國泰世華銀行為年輕人推出的數位銀行，其贊助的KOKO LAB也由年輕團隊操刀規劃，首波主打活動「秘密電影院」，以及第二波活動「文字大藥房」，年輕人紛紛朝聖並掀起IG、FB打卡潮，成功吸引年輕族群目光。