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| 圖：國泰「學習假」讓同仁愛學習，全職系約25%選修程式語言課，為工作導入數據分析與跨界合作能力。 |
校」推出的全新產品服務「Hahow for Business」合作，讓國泰人「學習吃到飽」且另外享受「學習假」；總經理李長庚表示，學習不再是單向餵養，更應該打破框架，因為在數位時代的速度、改變、跨界、翻轉下，員工發展有太多可能性，企業能做的就是搭好平台、備好資源，讓人才發揮高度整合、高度應用力，往前加速。
李長庚總經理表示，國泰在因應外部趨勢以及透過內部調查發現，知識技能五年一大汰換，而跨界協作更讓跨領域多元學習需求無所不在，在透過200名同仁實際使用與回饋發現，在開放選課環境下，全職系同仁約25%不約而同選修程式語言課程，期待為工作導入數據分析與跨界合作能力，同時也了解到不限時空學習體驗、多元/跨界課程、學習反饋(學習不孤單)以及學習推介(依學員學習興趣推介課程)等機制，更可加速學習效率與加深應用程度。
今年起國泰與Hahow for Business企業線上課程合作，課程有職場通識課、百萬YouTuber剪輯術、搞懂數據瘋行銷、Python資料分析…等多元且跨界，客製化輕量級課程，每堂課平均時長為 1~2小時，每章節控制在10分鐘內，同仁只要連上網路，隨時隨處都可以學習吃到飽，鼓勵同仁自己訂定學習計畫、自己掌握學習進度，進行多元自主學習；為豐富課程內容並增加學習新鮮感，每季還推出新課程，更開放同仁「許願」(建議課程)，且當同仁完成指定堂數，即能申請一天的「學習假」同仁可用自己喜愛的方式深化學習。
國泰金控三年前因應數位金融Fintech發展需要，成立數位數據暨發展中心(DDT)創新金融服務，迄今DDT組織也已落地至國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險，以及國泰證券與國泰投信，帶來便捷、有感且創價的整合式場景金融服務；目前國泰世華銀行數位帳戶數達430萬戶、Insurtech進監理沙盒，國壽也是首家，創新多元金融服務即是最佳印證，「讓國泰成為你的”車庫”(創新基地)」似乎是水到渠成的事。